Kerja part time punya satu hal yang paling ingin diketahui pemberi kerja lebih dulu dibanding kompetensi: ketersediaan waktu Anda. Surat lamaran part time yang efektif justru yang paling jelas menyebutkan jadwal, bukan yang paling panjang.
Hal yang Wajib Disebutkan
- Hari dan jam yang tersedia (jangan bilang “fleksibel” saja — sebutkan rentang waktu konkret)
- Alasan mencari kerja part time (kuliah, sudah bekerja lain, dll) — ini membantu pemberi kerja menilai komitmen Anda
- Durasi kesediaan bekerja (harian, mingguan, atau sampai kapan)
Contoh Surat Lamaran Kerja Part Time
Kepada Yth.
[Nama Perusahaan/Toko/Cafe]
di Tempat
Dengan hormat,
Saya, [Nama Lengkap], saat ini berstatus [mahasiswa/pekerja lain/dll], bermaksud melamar posisi [Posisi] secara part time.
Saya dapat bekerja pada hari [Senin–Jumat/Sabtu–Minggu] pukul [jam mulai–selesai], dan berkomitmen menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab selama periode kerja tersebut.
Bersama ini saya lampirkan CV dan identitas diri sebagai bahan pertimbangan. Saya siap mengikuti wawancara sesuai jadwal yang ditentukan.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Soal Status Ketenagakerjaan Part Time
Pekerja part time umumnya dipekerjakan dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau perjanjian harian lepas — bukan karyawan tetap. Sebelum menandatangani kontrak, ada baiknya pahami dulu hak dan batasannya di panduan Surat Perjanjian Kerja PKWT & PKWP.
Untuk pilihan pekerjaan entry-level lain, lihat juga contoh lamaran tanpa pengalaman dan contoh lamaran fresh graduate.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa yang paling penting dicantumkan dalam surat lamaran kerja part time?
Hal yang paling penting adalah ketersediaan waktu secara konkret (hari dan jam, bukan sekadar ‘fleksibel’), alasan mencari kerja part time, dan durasi kesediaan bekerja.
Apakah pekerja part time berstatus karyawan tetap?
Tidak. Pekerja part time umumnya dipekerjakan dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau perjanjian harian lepas, bukan sebagai karyawan tetap.
Apa yang perlu ditanyakan sebelum menerima pekerjaan part time?
Selalu tanyakan sistem penggajian (harian, mingguan, atau bulanan) dan status kontrak sebelum menerima pekerjaan part time, untuk menghindari kesalahpahaman di kemudian hari.
🔖 Artikel Terkait Lainnya
Pengelola dan penulis PanduanAdministrasi.com, berdomisili di Surabaya. Menyusun panduan administrasi dengan merujuk pada peraturan resmi yang berlaku, berangkat dari pengalaman pribadi mengurus berbagai dokumen administrasi di Indonesia.